Составление анализа рынка труда. Мониторинг рынка труда. Массовый подбор персонала на производство и в офис (рабочие специальности и менеджеры по продажам). Точечный подбор (линейные руководители, руководители среднего звена, высококвалифицированные технические специалисты) Подбор ТОП-Менеджеров компании (Утверждаются ГД). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и утверждения финальных кандидатов. Адаптация новых сотрудников на период испытательного срока. Удаленный подбор персонала (филиал в г. Новосибирск) Хэдхантинг (headhunting). Курирование проекта перехода производства со сменного графика работы на вахтовый метод. Работа со СМИ и Соц-сетями. Участие во всех проектах отдела HR (Разработка HR-бренда компании, корпоративы, благотворительные мероприятия и т.д.) |